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【加盟常识】提升就业竞争力第三证书成趋势





    大学生就业竞争力不足就业压力增大

    而今,大学生就业压力越来越大,对许多面临毕业的大学生来说,大学毕业就失业是一道挥之不去的阴影;如何提高大学生就业竞争力的问题被越来越多的专家学者、社会培训机构所关注;同时,在全球化背景下的中国经济正处于高速发展的转型期,其发展趋势是产业升级加快、产业转型加速以及经济结构持续演变调整,城市化发展迅速,这种混合型的跨越式经济发展特征,使我国的劳动者面临高素质人才替代低素质劳动力、从一种职业直接转向另一种职业、从一种岗位直接转向另一种岗位,或者是先下岗再上岗的职业生涯大转变的挑战。

    这使许多职场人士面临越来越多的职业压力,许多人在下班后、周末等参加岗位培训成了都市的一大风景。随着我国经济的市场化发展加快,都市岗位人都面临如下挑战:如何成为一个有持续竞争力的岗位人士?学历学位证书、职业资格证书是否就能保证你找到更好的岗位?

    这些问题在10月13日北京召开的“2007中国职业岗位能力培训暨就业提升创业发展万里行系列活动”的新闻发布会有了答案。一种被称为岗位通行证的第3证书体系的岗位培训被有关专家看好。本次活动由中国管理科学学会人力资源管理专业委员会指导,北京合诚汇智学校和深圳赣冠培训中心承办,北京赣冠科技发展有限公司和深圳赣冠实业发展有限公司、协办。所谓第3证书就是除了学历学位证书和职业资格证书之外的岗位能力证书,通过岗位能力的培训,达到就业、提升、创业的目的,使受训者具备更切实的岗位能力。

    提升就业竞争力第三证书成趋势

    本次活动的承办方北京合诚汇智培训学校是由中国赣冠教育研发产业集团北京赣冠科技发展有限公司投资,经北京市教育行政部门核准成立,集高端高薪办学、就业创业培训、岗位标准开发为一体的大型综合性办学、教育科研机构、教育产业机构。北京合诚汇智学校长期以来以提升大学生就业竞争力,在职人员岗位竞争力,创业人员发展竞争力为目标,着力推动中国第3证书培训项目-即继学历学位证书、职业资格证书之后的岗位能力证书培训项目在全国的推广实施。

    据劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心支持单位北京合诚汇智学校全国紧缺人才培训办公室主任黄茂忠介绍,无论是劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托合诚汇智开发推广实施的会展、采办、单片机、信息、资讯、经纪、预算等)前沿产业领域CETTIC职业岗位培能力培训项目,还是中国管理科学学会人力资源管理专业委员会和中国人力资源开发研究会委托合诚汇智开发推广实施的面向全国开展的人力资源领域HR专业/职业/岗位/能力培训项目,均是针对我国产业转型升级过程中职员在岗位、技能等方面更新速度加快的时代特点,将培训课程聚焦于以岗位技能提升为核心,以提升受训人员的就业、提升、创业竞争力为目标的第3体系证书项目培训,经过培训且考试合格之后,受训人员将获得劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国管理科学学会人力资源管理专业委员会和中国人力资源开发研究会颁发的国家级职业岗位培训证书,使培训者拥有求职、提升、创业的相应技能和金字招牌。据中国管理科学学会人力资源管理专业委员会和中国人力资源开发研究会冯淑芳主任介绍,该研究会之所以与合诚汇智学校合作,就是因为北京合成汇智学校深圳赣冠培训中心在中国专业职业岗位能力培训方面的多年研究和丰富实施经验,已经成为中国第3证书体系建设方面最有力的引领者和推动者。

    据了解,多年来,北京合诚汇智学校暨深圳赣冠培训开设了1250多个教育项目,已经形成了覆盖学历学位、职业资格、岗位能力三大培训方向50大领域的教育培训事业群。近百万学员参加了集团各种培训活动,得到了社会各界的好评。赣冠(电子)培训曾两度6年被深圳市政府评为一级办学机构;两度被评为广东省先进教学单位;两度被原电子工业部(现信息产业部)和国家教育部社会助学处评为全国先进教学单位。被消协、工商局、劳动局、教育局、报业集团评为信得过的办学机构。

    赣冠集团为了提升学生的就业意识,提升学生具备就业竞争力,集团南北计划在全国8多个城市对100多所高校的学生展开校园阳光特别援助公益活动,活动内容包括免费就业讲座,特别推出优惠学生的就业岗位培训班,大规模开展校园招聘、校园代理招募,为学生就业提供快车道等等。

    看来,作为岗位人,不能躺在学历学位证书和职业资格证书上面睡大觉,要时不时参加岗位能力培训,不断铸造提升自己的就业、提升、创业竞争力,才能不掉队。

    创新教育培训发展模式,打造培训超市合作平台

    我国教育产业化的风潮偃旗息鼓有些时日了,但阻挡不住中国教育培训市场创新变革的风潮。

    而今,一种全新的教育培训理念正在风起云涌:培训超市。通常所谓的培训超市是借鉴当代超市管理模式,让求学者根据自己的需求自主选择培训内容,改变以往由培训机构为求学者设定培训内容,求学者被动接受的旧模式,充分体现求学者学习主体的作用。

    而2007年10月13日,在北京理工国际教育交流大厦召开的“2007中国职业岗位能力培训暨就业提升创业发展万里行活动”的新闻发布会上,北京合成汇智学校暨深圳赣冠培训集团却创造性地推出了不一样的培训超市,这个培训超市不是针对学员的,而是一种针对合作伙伴,改变教育培训产业图景的创新运营的发展模式。据赣冠集团董事长黄茂忠先生介绍,这种培训超市的的创新就在于多渠道、倍乘盈利的教育培训合作模式,多渠道是指“项目培训+代理招生+渠道来源”的多渠道盈利途径;倍乘营收是指合作方不仅可以通过教育培训,还可以通过文化博览和就业指导实现营收,即“教育培训×文化博览×就业指导”。

    据董事长黄茂忠先生介绍,“赣冠培训-合诚汇智培训超市”是长期从事教学实践的专家和教授历经数十年的潜心研究的成果,目的在于针对我国教育培训市场快速增长,教育资源短缺,民办教育投资规模和经验不足,部分培训机构办学条件和培训质量还有待提高的现状,发挥自身在教育培训产业资源整合上的优势,与社会各界展开广泛的合作,在全国范围内创造性推出的一种全新运作模式的教学培训服务架构,将推动我国教育培训产业价值链整合的风潮。

    赣冠培训-合诚汇智培训超市,将由深圳赣冠培训和合诚汇智学校提供办学环境、办证、营业、管理等全程服务,加盟方在交纳一定的费用后,借助深圳赣冠培训和北京合诚汇智学校品牌优势和良好的教学环境,自主进行招生授课等日常经营活动,中心提供全方位、强有力的运营支持。据董事长介绍,集团在全国各省市自治区的培训超市布局已经展开。

    相应于培训超市运营架构的实施,集团制订了“道行天下”的合作伙伴计划,坚持事业长期共赢发展的合作理念。据董事长介绍,集团将秉承合作共赢,利益共享,协同成长的合作原则,为加盟商提供从宣传推广、品牌支持、师资培训、资讯招生、教学实习、考试考核、文化博览、运营支持、就业招聘、网站平台等全方位的、强有力的集团化资源支持和全程跟踪服务。通过持续的项目开发,完善项目库,建立动态信息中心,增进各合作商之间的联系与沟通,推动资本优化配置等助力合作商成长。

    据黄茂忠董事长介绍,集团还制订了雄心勃勃的品牌推广和业务拓展计划。计划自10月中下旬开始,在全国实施“2007中国职业岗位能力培训暨就业提升创业发展万里行活动”,活动内容主要包括:《CETTIC职业培训证书》、《HR专业职业岗位能力证书》的特许加盟、合诚汇智-深圳赣冠“培训超市”招商投资、与中国管理科学学会人力资源管理专业委员会联合推荐的赴美学习“项目管理和工商管理”硕士研究生项目推广,集团将在全国范围诚招各培训项目的省级代理,展开全国业务的大规模拓展。与此同时,北京合诚汇智学校暨深圳赣冠培训,还将开展全国30多个城市100所高校的校园阳光特别援助公益活动,活动内容包括免费就业讲座,特别推出优惠学生的岗位培训,大规模开展校园招聘、校园代理招募,为学生就业提供快车道等等。

    据北京合诚汇智学校的许树群执行校长介绍,十多年来,北京合诚汇智学校暨深圳赣冠培训开设了1250多个教育项目,已经形成了覆盖学历学位、职业资格、岗位能力三大培训方向50大领域的教育培训事业群。近百万学员参加了各种培训活动,得到了社会各界的好评。赣冠(电子)培训曾两度6年被深圳市政府评为一级办学机构;两度被评为广东省先进教学单位;两度被原电子工业部(现信息产业部)和国家教育部社会助学处评为全国先进教学单位。被消协、工商局、劳动局、教育局、报业集团评为信得过的办学机构。

    随着我国经济继续高速发展,产业结构转型升级,中国教育培训产业正迎来黄金时期,类似赣冠集团这样的有着雄厚实力的教育培训产业集团,不再满足